Сьогодні багато компаній в Україні опинились в умовах необхідності шукати нові шляхи розвитку бізнесу. Багато підприємців змушені були переорієнтуватись на нові ринки чи відкрити офіси за межами України. Тому все частіше ми в robota.ua отримуємо запити на допомогу в пошуці працівників за кордоном.  


Ми поспілкувались з Іриною Савенко, International Account Manager robota.ua, і дізнались, як саме можемо допомагати українським роботодавцям знаходити співробітників не лише в Україні, а й за її межами.  




– Ірино, розкажіть, будь ласка, про міжнародний напрям діяльності компанії robota.ua.   


– robota.ua – найпопулярніший сайт з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Ми – міжнародні! Наш бізнес не обмежений територією України: ми надаємо послуги клієнтам для пошуку та підбору кандидатів в інших країнах (завдяки партнерству з The Network) та обслуговуємо компанії-нерезиденти в Україні.  


Партнерство з The Network відкриває можливість для наших клієнтів шукати кандидатів у понад 139 країнах світу, залучаючи понад 60 провідних компаній. Ми також допомагаємо компаніям в інших країнах розміщувати вакансії на robota.ua. До мережі The Network входять найкращі профільні компанії, сайти, лідери та експерти в HR-сфері. robota.ua є ексклюзивним партнером The Network в Україні. Офіційний сайт мережі: www.the-network.com  


– Тобто, якщо мені потрібно знайти співробітників за кордоном, я можу просто звернутись з цим питанням до свого менеджера в robota.ua?  


– Так, якщо ви шукаєте співробітника в країні-партнері The Network, то ми зможемо не лише допомогти розмістити вакансію, а й попрацювати з вашим брендом роботодавця, зробивши представлення вакансії унікальним.  


– Навіщо робити це через посередника? Зараз відкритий доступ до інформації, і можна самостійно знайти джоб-борди та розмістити там вакансію напряму.  


– У теорії це дійсно виглядає легко і просто, але на практиці є безліч нюансів, які роблять взаємодію з джоб-порталами інших країн напряму незручною, а інколи й неможливою.  


Ключові проблеми, з якими можуть зіштовхнутись роботодавці і як ми можемо допомогти з їх вирішенням:   


    

  • Обрати дійсно ефективні та надійні портали для пошуку. Інформації море. Щоб проаналізувати її самостійно і знайти ефективний ресурс, може знадобитися багато часу. У нашому випадку, співпрацюючи з robota.ua, можна бути впевненими, що ваша вакансія дійсно опублікована на сайті-лідері країни. The Network дуже ретельно підходить до відбору партнерів і є, свого роду, вагомим знаком якості.  
    • 

  • Реєстрація компанії. Далеко не всі джоб-борди можуть укладати угоди про взаємодію з нерезидентами і, відповідно, є велика ймовірність того, що вашу вакансію не опублікують. Якщо ви робите це через robota.ua, то ми укладаємо угоду з нашою юридичною особою. Відповідно, всі оплати відбуваються у гривні без валютних рахунків.  
    • 

  • Мова. Так, багато хто вже знає англійську мову та вільно нею користується, проте у багатьох країнах англійська не є основною мовою, і навіть інтерфейси сайтів бувають без неї.    
    • 

  • Правила розміщення вакансій. У кожній країні вони свої та можуть бути абсолютно унікальними і несхожими. Тому ви зможете отримати поради стосовно того, як краще прописати вакансію, щоб було більше відгуків. Що варто зазначати, а що – категорично не рекомендується. Ми допоможемо оформити вакансію так, щоб вона виділялась на фоні інших і була привабливою для пошукачів.  
    • 

  • Один канал комунікації. Усі питання стосовно взаємодії з іноземним джоб-бордом і розміщення там вакансії ви зможете вирішувати з однією людиною в Україні. Вам не потрібно буде шукати техпідтримку, думати, кому адресувати питання, і гуглити свої запити. Достатньо буде просто звернутись до свого менеджера robota.ua та отримати усі відповіді та професійну консультацію.  
    • 

  • Швидкість розміщення. За кордоном правила розміщення вакансій відрізняються від того, як це побудовано у нас в Україні. Там роботодавці не можуть робити це самостійно. Вони відправляють запит, а вже після цього працівники компанії джоб-борду самостійно розміщують вакансію. До нас періодично звертаються наші клієнти в Україні, які уже мають оформлені представництва за кордоном. Здавалося б, нічого їм не заважає розмістити вакансію на місцевому порталі без нашої допомоги. Але навіть вони інколи звертаються до нас, оскільки зіштовхуються з ситуаціями, коли на розміщення вакансії доводиться чекати кілька тижнів. У мережі The Network є стандарти, згідно з якими розміщення вакансії у будь-якій країні-партнері повинно відбуватись не пізніше, ніж за три дні після отримання заявки.  
    • 



– Наскільки це дорого – розміщувати вакансії за кордоном через robota.ua? Питання достатньо актуальне, тому що наразі кожна компанія економить свої бюджети.  


– Вартість розміщення кожної вакансії є індивідуальною, оскільки вона є різною у всіх бордів в різних країнах. Втім можу зазначити, що розміщуватись через нашу платформу – не дорожче, ніж робити це напряму. А інколи навіть виходить дешевше, оскільки для компаній спільноти мережі The Network часто діють різні партнерські програми.  


– Як часто компанії в Україні розміщують вакансії за кордоном?  


– Зараз у мене немає конкретної цифри, але можу констатувати той факт, що з кожним місяцем ми отримуємо все більше і більше таких запитів – як від великих компаній, так і від малих підприємств і навіть ФОПів.  


Тому ми продовжуємо працювати в міжнародному напрямку і прагнемо до того, щоб бути корисними для наших користувачів не лише в Україні, а й з її межами. 


Читайте ще: Українці відмовляються від російської мови у вакансіях та резюме – статистика robota.ua