Як війна вплинула на ринок праці, рівень зарплат та роботу компаній у 2022 році? Аналітика від robota.ua

robota.ua проаналізувала, як війна у 2022 році вплинула на ринок праці, рівень зарплат, роботу компаній, як змінилася активність роботодавців та пошукачів, яка ситуація в різних галузях зараз тощо. Ділимося з вами найцікавішим даними.

Про зарплати

Чи здійснювала ваша компанія підвищення зарплат у 2022 році?

Провівши опитування серед роботодавців про підсумки цього року та очікування на наступний, більшість з них (64,2%) відповіли, що зарплату їм не підвищили; водночас 20,8% відповіли, що заробіток підвищили на 5-10%; на 11-20% більше почали отримувати 11,3% опитаних; найбільше пощастило 3,7% опитаних – вони отримують на більш ніж 20%.

Чи плануєте підвищення зарплат у 2023 році?

Думки опитаних розділилися майже порівну: 41,8% відповіли, що не планують підвищення зарплат, а 40% планують підвищити винагороду за працю на 5-10%. Планують підвищити зарплату на 11-20% 14,5% респондентів, а 3,7% – на більш ніж 20%.

Як змінилися зарплати при первинному наймі у динаміці

Як бачимо, у січні 2022 року кандидати хотіли отримувати середню зарплату у розмірі 17 022 грн, а в грудні 2022 року – 21 105 грн. Щодо роботодавців, то вони пропонували у січні 2022 року кандидатам зарплату в межах 16 577 грн, а в грудні 2022 року – 18 525 грн.

Топ сфер діяльності

Топ-10 сфер діяльності за кількістю резюме (грудень 2022, у порівнянні з минулим періодом)

Торгівля.
Адміністративний персонал/водії/кур’єри.
Студенти/початок кар’єри/без досвіду.
Продажі/клієнт-менеджмент.
Готелі/ресторани/кафе.
Логістика/митниця/склад.
Виробництво/інженери/технологи.
Робочі спеціальності/персонал для дому.
Медицина/фармацевтика/охорона здоров’я.
IT.

Топ-10 сфер діяльності за кількістю вакансій (грудень 2022, у порівнянні з минулим періодом)

Торгівля.
Виробництво/інженери/технологи.
Продажі/клієнт-менеджмент.
Адміністративний персонал/водії/кур’єри.
Медицина/фармацевтика/охорона здоров’я.
Готелі/ресторани/кафе.
IT.
Маркетинг/реклама/PR.
Логістика/митниця/склад.
Бухгалтерія/податки/фінанси підприємств.

Топ професій

Топ-10 професій за кількістю резюме (грудень 2022, у порівнянні з минулим періодом)

Продавець-консультант.
Водій.
Продажі телефоном.
Складське господарство.
Робота без кваліфікації.
Офіціант/бармен/хостес.
Адміністратор офісу/офіс-менеджер.
Охоронець.
Співробітник call-центру.
Кухар/шеф-кухар.

Топ-10 професій за кількістю вакансій (грудень 2022, у порівнянні з минулим періодом)

Продавець-консультант.
Інші.
Виробництво: робочі спеціальності.
Водій.
Кухар/шеф-кухар.
Продажі телефоном.
Бухгалтер.
Інтернет-маркетинг/SEO/інтернет-реклама.
Працівник СТО.
Косметологія/SPA/перукарі.

Віддалена робота

Як змінилась ситуація з віддаленою роботою у грудні в порівнянні з довоєнним станом

Загалом по Україні ситуація не змінилася, лише на 6% у грудні 2022 року віддалених вакансій стало менше порівняно з лютим 2022 року. Водночас у Києві віддалених вакансій побільшало на 30%; У Харкові – зменшилося на 76%; Львові – зменшилося на 49%; Одесі – на 53%; у Дніпрі – на 14%.

Структура віддаленої роботи до війни і зараз

У лютому 2022 року серед всіх вакансій на віддалену роботу припадало лише 5%; у грудні 2022 – 12%.

Найбільш популярні вакансії віддаленої роботи зараз

В Україні: оператор call-центру, веб-розробник, спеціаліст техпідтримки, інтернет-маркетолог, копірайтер.
У Києві: веб-розробник, оператор call-центру, спеціаліст техпідтримки, дизайнер, копірайтер.
У Львові: веб-розробник, оператор call-центру, спеціаліст техпідтримки, копірайтер, діджитал-маркетолог, перекладач.
В Одесі: оператор call-центру, спеціаліст техпідтримки, інтернет-маркетолог, веб-розробник, копірайтер.
У Дніпрі: інтернет-маркетолог, контент-менеджер, веб-розробник, веб-дизайнер, перекладач.
У Харкові: оператор call-центру, копірайтер, підтримка споживачів дистанційно, інтернет-маркетолог, викладач (віддалено).

Читайте ще: Employee visibility як один із важливих HR-трендів 2023 року