Про Budni
Наші продукти
Коли довго знаходитеся в пошуках роботи, важко оцінити свої можливості обʼєктивно. Після розчарувань і відсутності пропозицій вам раптом може здатися, що ви завищили планку щодо зарплати чи офісу, і з такими очікуваннями роботу точно ніхто не запропонує. Тож недивно, що ви погоджуєтеся на абищо, а потім шкодуєте, не отримуєте гідної винагороди і далі продовжуєте знецінювати себе. Або ж навпаки — ви можете вирішити почекати ще кращої пропозиції та перебувати в активному пошуку близько року.
То який термін пошуку роботи вважається нормальним? Коли можна зробити проміжні висновки та як не погодитися на абищо? Розбиралися у матеріалі.
Фактори, які впливають на тривалість пошуку роботи
Одразу зазначимо, що універсального терміну пошуку роботи, який був би нормальним, — немає. Для кожної спеціальності, регіону чи рівня посади є свої нюанси. Проте середній час, який йде на пошуки, до 3 місяців.
Оцінити тривалість терміну пошуку роботи можна, проаналізувавши такі фактори:
Якщо ви проаналізували всі фактори, зрозуміли, що пошук роботи явно перевищив всі прогнозовані терміни та вирішили, що потрібно щось змінювати — розповідаємо, з чого почати.
Переглянути вимоги
Для початку радимо подивитися критично на ваші вимоги до роботи. Виокремити, які критерії для вас є вирішальними, а без яких — можна обійтися. Не закликаємо повністю понижувати свої очікування і погоджуватися на що-небудь. Лише відкиньте, до прикладу, компенсацію обідів чи печиво в офісі й відповідних вакансій стане в рази більше.
Розвиватися
За час, який ви провели на останній роботі, могло змінитися багато, а ви залишилися на тому ж рівні. Аби підвищити свою цінність на ринку праці та пришвидшити пошуки роботи, потрібно постійно розвиватися, вдосконалювати власні навички, здобувати нові вміння.
Приділити увагу резюме
Акцентуємо на тому, що резюме має бути унікальним для кожної вакансії. Тож перш ніж відгукуватися, перепишіть резюме під вимоги вакансії, подивіться, наскільки професійним та слушним виглядає ваше фото, перевірте на помилки та зробіть різний шрифт для кращого його прочитання. Не зайвим буде і скласти супровідний лист для кожної вакансії окремо.
Залучайте друзів та колишніх колег
Не варто недооцінювати нетворкінг під час пошуку роботи. Розпитайте у друзів, чи не знають вони про вакансії у вашій сфері, залучіть колишніх колег, які вже давно знайшли нову роботу і можуть порекомендувати вас, повідомте, що перебуваєте в пошуках роботи на своїй сторінці у соцмережі. Все це в сукупності допоможе пришвидшити ваші пошуки.
Під час тривалого пошуку роботи головне — не знецінювати себе. Зробіть роботу над помилками, заручіться підтримкою близьких і будьте впевнені у власному успіху — робота мрії буде у вас в руках.
Тетяна Ковальчук, авторка медіаплатформи budni
Читайте ще: Як побудувати стратегію пошуку роботи?